Thiết lập mạng lưới cơ sở đào tạo ngành TN&MT
(Chinhphu.vn) - Xây dựng quy hoạch mạng lưới các cơ sở đào tạo, phát triển nhân lực lĩnh vực tài nguyên môi trường (TN&MT), hình thành liên kết vùng, khu vực là một trong những giải pháp cốt lõi để tăng cường chất lượng đào tạo.
Một số lĩnh vực trong ngành tài nguyên môi trường rất khó tuyển nhân lực như khí tượng thủy văn.
Ảnh minh họa
Đây là nhận định được đưa ra tại Hội nghị mạng lưới các cơ sở đào tạo ngành, chuyên ngành tài nguyên và môi trường do Bộ Tài nguyên và Môi trường phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức ngày 6/11.
Thứ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường Nguyễn Thái Lai thẳng thắn nêu thực trạng, đội ngũ công chức, viên chức của ngành còn nhiều bất cập về số lượng, chất lượng, độ tuổi và cơ cấu ngành nghề.
Theo đó, ở Trung ương, một số lĩnh vực có sự hụt hẫng về đội ngũ công chức, viên chức có trình độ cao, chuyên môn sâu; ở địa phương thì thiếu về số lượng, yếu về chất lượng, đặc biệt là trong các lĩnh vực địa chất khoảng sản, tài nguyên nước, biến đổi khí hậu. Bên cạnh đó, chính sách thu hút học sinh, sinh viên học tập một số chuyên ngành về tài nguyên và môi trường chưa được quan tâm xây dựng, đặc biệt một số ngành khó tuyển như khí tượng thủy văn, đo đạc, bản đồ.
Mặt khác, công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nhân lực các lĩnh vực tài nguyên và môi trường còn nhiều bất cập, hệ thống các cơ sở đào tạo nhân lực còn chưa có sự liên thông, liên kết và quy hoạch mạng lưới; cơ sở vật chất, điều kiện giảng dạy khó khăn; chuẩn đầu ra chưa đồng bộ, thống nhất.
Hội nghị mạng lưới các cơ sở đào tạo ngành, chuyên ngành tài nguyên và môi trường được tổ chức với mục đích rà soát, đánh giá thực trạng các cơ sở đào tạo, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng hiệu quả đào tạo và thiết lập mạng lưới các cơ sở đào tạo trong lĩnh vực này.
Việc thiết lập mạng lưới các cơ sở đào tạo sẽ giúp chia sẻ kinh nghiệm, tăng hiệu quả hợp tác, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ giữa các cơ sở đào tạo, khắc phục những hạn chế yếu kém và nâng cao chất lượng. Đây cũng là hoạt động đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực của ngành tài nguyên và môi trường giai đoạn 2012-2020.
Bàn về các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, các đại biểu cho rằng một trong những giải pháp hiệu quả nhất là xây dựng quy hoạch mạng lưới các cơ sở đào tạo, phát triển nhân lực lĩnh vực tài nguyên môi trường trên cả nước phù hợp với mạng lưới các cơ sở đào tạo của hệ thống giáo dục, hình thành liên kết vùng, khu vực; tạo dựng các diễn đàn để trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, giải pháp trong quản lý, đào tạo, nghiên cứu, chuyển giao công nghệ.
Bên cạnh đó, cần xây dựng chiến lược đầu tư có trọng tâm, trọng điểm cho các cơ sở đào tạo, đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị giảng dạy và học tập; tập trung nguồn lực, đầu tư xây dựng các phòng thí nghiệm trong điểm, có trang thiết bị hiện đại để phục vụ cho đào tạo, nghiên cứu khoa học chuyên sâu; đầu tư vốn cho các chuỗi ngành nghề khoa học cơ bản, khoa học ứng dụng, ngành nghề mới, công nghệ cao một cách có chọn lọc.
Đẩy mạnh việc rà soát, đánh giá, hoàn thiện xây dựng chương trình, giáo trình đào tạo, đầu tư nguồn kinh phí xây dựng hệ thống học liệu điện tử, biên soạn và nâng cao chất lượng của các giáo trình dùng chung cho các cơ sở đào tạo. Đặc biệt, cần đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp dạy phù hợp với đối tượng người học, hoàn thiện chuẩn quy trình đầu ra về kiến thức, nâng cao khả năng vận dụng kiến thức cơ bản vào thực tiễn, bảo đảm kỹ năng của sinh viên sau khi ra trường.
Theo Thu Cúc/Chinhphu.vn
